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La evaluación y el correspondiente documentación sobre las condiciones de Vigor deben ir precedidos del consentimiento informado del trabajador.
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Este utensilio se enfoca en los empleados de nivel técnico y operante, evaluando las condiciones de trabajo, la carga gremial, y las relaciones interpersonales en el trabajo.
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Objective: the purpose of the research is analyzing and identifying social representations of workers in a public organization in relation to psychosocial risks and harassment in the workplace. The study was conducted at the Red Fundamental Township company in Paipa (Boyacá, Colombia), in November 2011. Methodology: qualitative study with a hermeneutic approach. The unit analysis is composed by the company workers and the work unit is set at the reasearcher's convenience. The study involved 20 workers belonging to the operator and administrative positions in the company. The letter of free associations and case study were techniques used in this research. Results: the data analysis developed from the structural theory showed that social representations of psychosocial risks are organized around pressure, harassment, safety, accidents, stress and insecurity.
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Riesgo medio o bajo: Cada dos primaveras requiriendo intervención, tanto en la fuente como en el trabajador, debe establecerse a partir del inicio bateria de riesgo psicosocial arl sura de la ejecución de las acciones de intervención y control, las cuales deben ejecutarse de forma inmediata.
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